GLED Partners

21 Ekim 2016
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 7 Nisan 2016 Tarihli 29677 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanarak 07.10.2016 Tarihinde Yürürlüğe Girmiştir
[:tr]24 Mart 2016 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilen kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenleyen “6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanun” 7 Nisan 2016 tarihli 29677 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 07 Ekim 2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Yazının tamamına ulaşmak için lütfen tıklayınız.
[:]
23 Ekim 2016
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun’da Belirtilen Başvuru Sürelerinin Uzatılması Hakkında
[:tr]25 Ekim 2016 Tarihli ve 29869 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2016/9385 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun (“Kanun”) ’da belirtilen başvuru sürelerine ilişkin bazı değişiklikler getirilmiştir. Kanun’da belirtilen 31 Ekim 2016 tarihine kadar olan başvuru süreleri, Kanun’un 4. maddesinin 1. fıkrası ve 6. maddesinin hükümleri saklı kalmak üzere, 25 Kasım 2016 tarihine kadar uzatılmıştır. Yazının tamamına ulaşmak için lütfen tıklayınız.
[:]
25 Ekim 2016
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 6736 sayılı Kanun’un Getirdiği İmkanlardan Yararlanmak ve Bu İmkanlar İçin Öngörülen Son Başvuru Sürelerini Kaçırmamak Adına Hem Bu İmkanları Hem de Son Başvuru Süreleri Hakkında
[:tr]Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 6736 Sayılı Kanun’un getirdiği imkanlardan yararlanmak ve bu imkanlar için öngörülen son başvuru süreleri hakkında detaylı bilgiye ulaşmak için lütfen tıklayınız.
[:]
26 Ekim 2016
18.10.2016 Tarihli ve 2016/23 Sayılı SGK Genelgesi İle Getirilen Yenilikler
[:tr]18 Ekim 2016 Tarihli ve 2016/23 Sayılı Genelge ile yapılan düzenlemeyle, yeni hizmet sözleşmesi nedeniyle yeniden düzenlenen iş ilişkisi için “Önceki sözleşmenin bitim tarihi ile yenilenen sözleşmeyle tekrar verilen işin başlama tarihi arasında otuz (30) günlük süreden daha az” süre var ise, yeni bir işyeri tescil işlemi gerekmeyecektir. Yazının tamamına ulaşmak için lütfen tıklayınız.
[:]