GLED Partners – Sayfa 62

6 Ocak 2023

Özoğul Yenigün &Partners İş Hukuku Bülteni’nde bu sayıda:

Türk Hukukunda Toplu İşçi Çıkarma Sebepleri, Usul ve Sonuçları Tüzel Kişilerin Kişilik Haklarının Saldırıya Uğraması Halinde Manevi Tazminata Hak Kazanacaklarına İlişkin Yargıtay Kararı konularını işledik. Keyifli […]

8 Ocak 2023

DSM Grup Danışmanlık İletişim ve Satış Ticaret A.Ş.’nin (“Trendyol”) çevrim içi pazaryeri pazarındaki uygulamalarıyla 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un (“Kanun”) 6.maddesini ihlal edip etmediğinin tespiti amacıyla Rekabet Kurulu’nun (“Kurul”) 23.09.2021 tarih ve 21-44/650-M sayılı kararıyla yürütülen soruşturma tamamlandı. Kurul, 26.07.2023 tarih ve 23-33/633-213 sayılı kararında (“Karar”), Trendyol’un algoritmaya müdahale ederek ve pazaryerinde satış yapan üçüncü taraf satıcıların verilerini kullanarak kendi perakende faaliyetine haksız olarak avantaj sağladığına, bu eylemlerinin rakiplerinin faaliyetlerini zorlaştırıcı nitelikte olduğuna ve Kanun’un 6. maddesini ihlal ettiğine kanaat getirerek Trendyol’a 61.342.847,73-TL idari para cezası uygulanmasına hükmetti. Karar’a ilişkin hazırladığımız bilgi notumuzu ilgilerinize sunarız.

16 Ocak 2023

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 13.01.2022 tarih 4 sıra numarası ile yayımlanan “Mali ve Sosyal Haklar” konulu Genelge ile 1.1.2023-30.6.2023 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayılar, ücret tavanları düzenlenmiştir. Bu kapsamda 2022 yılında 15.371,40 TL olan kıdem tazminatı yıllık tavanı, 01.01.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 19.982,83 TL olarak yeniden belirlenmiştir.

İlgili Genelge’ye buradan ulaşabilirsiniz.

20 Ocak 2023

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVKK”) 18. maddesinde düzenlenen idari para cezası miktarları, 213 Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 298. maddesi uyarınca belirlenen yeniden değerleme oranınca, 01/01/2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere arttırılmıştır. Güncel idari para cezası miktarlarına ilişkin hazırladığımız tabloya ekte yer vermekteyiz.